|
| Stefan Zylberstein [84914] 12 May 10:54 | |
 COMLAN_145 13 Feb 07:35 | Rapporten skriver att tjänstemännen olyckligt nog tar över iom att förbundsstyrelsen är svag - vilket iofs är det vanliga i såna fall. Ungefär. Men kan man inte vända på det och säga, att nu när styrelsen är svag och utan initiativ som ni menar, så är det tjänstemännens arbete som håller förbundet flytande? Dvs ist för halvt tadel så ett halvt eloge?? Katter bringar harmoni och glädje åt ett hem. Många hemlösa katter söker hem! Adoptera en. Kontakta gärna ett katthem - även DU kan bli en vardagshjälte. |
| Lennart Ekman [10815] 12 May 10:59 | |
 COMLAN_145 22 Aug 13:00 | Fyra styrelseledamöter har hängts ut för att de inte stött Futurumgruppens arbete. Vore intressant att veta: a) Vilket (förmodligen välgrundade) skäl hade Futurumgruppen att namnge de fyra? b) Vilka (förmodligen välgrundade) skäl hade de fyra att inte stödja Fururumgruppen? |
| Björn Sörling [80438] 12 May 11:32 | |
 COMLAN_145 18 Mar 07:19 | Stefan: Visst skulle vi kunna ta och lyfta fram allt det som är bra i förbundet istället för att ta upp det som inte fungerar. Nu är det ju dock problemen vi vill försöka lösa och då är det problemen som ska upp till ytan. Att tjänstemännen sköter sitt jobb är en självklar bit men att de utöver detta ska ta ett större ansvar och säkra förbundets framtid tycker vi är de förtroendevaldas bekymmer. Lennart: Eftersom vi inte fick in deras beskrivningar på styrelsearbetet har vi valt att namnge dom. Om nu inte för att hänga ut de fyra så för att oskyldigförklara resterande. På b) får du nog fråga de fyra - de har ju trots allt valt att inte svara på våra frågor. |
| Mari Lindblom [996] 12 May 12:06 | |
| COMLAN_99: 1 COMLAN_145 22 Aug 13:00 | Min förklaring är att jag trodde Futurum gruppen skulle titta framåt, kravlöst med högt i tak och stora visioner. Gammal historia om vad som gjort, vem som gjort si eller så kan då bli fel att lyfta fram. Mitt arbete med juniorer i samband med VM tyckte jag också tillhör dåtid. Detta var inte ointresse! Utan snarare en missuppfattning av gruppens uppdrag, från min sida. /Mari |
| PO Sundelin [1171] 12 May 14:47 | |
 COMLAN_145 22 Aug 13:00 | Jag kan inte bedöma gruppens påståenden att styrelsen är svag eller om kommunikationen varit dålig. Vi har tillgång till internet där de intresserade borde kunna diskutera projekt och planer kontinuerligt och särskilt inför riksträffarna. Jag ser ingen större aktivitet från distriktsrepresentanterna här (eller från styrelseledamöterna för den delen, utom Carina och i viss mån Mari) Det fanns ett dokument om framtiden med planer om ungdomssatsning bland annat. Såvitt jag minns kom INGA synpunkter från någon distriktsrepresentant. Jag har svårt att föreställa mig att årliga beslutsträffar skulle förbättra den situationen. De stämmor jag deltog i medan dom var årliga hade några timmars komprimerade ämnesmöten där man inte hann diskutera något ordentligt eftersom själva stämman tog den mesta tiden. Nuvarande upplägg med en hel träff ägnad åt långsiktsdiskussioner, och beslutsträff vartannat år borde ge bättre resultat än återgång till den tidigare modellen - men det kräver förstås ett engagemang av deltagarna både att sätta sig in i frågorna, att gripa möjligheten till förhandsutbyte av åsikter på nätet och faktiskt deltagande på träffarna. Däremot tror jag INTE att förbundet skulle vinna på att i huvudsak lita till frivilliga entusiaster, något som jag får intryck av att det rekommenderas (det föreslås färre anställda både på kansli och bland konsulenter). Samtidigt antyds att konsulenterna tillbringat för lite tid hos distrikt och klubbar - denna förmodan baserar sig på att kostnaden varit för låg. Det kan givetvis vara rätt, men hade måhända kunnat underbyggas med uppgift om faktiskt antal konsulentdagar på fältet. Vet vi förresten hur många anställda länder med motsvarande medlemsantal har? Eller om de länder som ökat medlemsantalet kan ställa det i relation till ökning av centralt anställda - eller lokalt? Om fler uppgifter ska automatiseras krävs en välutvecklad automat: datorer och datasystem, ytterligare utveckling och underhåll. Detta verkar vara på gång, men det betyder inte alltid att de anställda försvinner, bara att deras arbete kan göras smidigare. |
Svara på detta COMLAN_321 COMLAN_322
Svenska Bridgeförbundet, Karlsgatan 28, 703 41, Örebro, Tel: +46 (0)19-277 24 80